仕事紹介 (技術職) TECHNICAL JOB
技術職
専門分野に特化したスペシャリストが集まる技術職は、制作職が求めるイメージを具現化するのが仕事。コンテンツをよりおもしろく、見やすく引き立てる役割を務め、完成度の高いコンテンツ作りを支えます。きれいな映像や音声は、視聴者からしてみれば当たり前と思われがちですが、技術面のサポートなしには実現しません。
主な職種
カメラ
スタジオ収録や屋外でのロケ、事件事故の現場などあらゆる場面で、その瞬間を映像に収めます。重いカメラを担ぎ、炎天下や極寒の中を走り回ったり、ときにはヘリコプターから空撮したり。体力勝負な一面もありますが、良い画が撮れたときの感動は格別です。
こんな事ができる！
- 感動的な瞬間、歴史的な瞬間を後世に残せる
- 地域の皆様にカメラを通してスポットを当てられる
- ヘリコプターに乗って空撮するといった特別な体験もできる
音声
出演者全員の声が当たり前のようにバランスよく聞こえるのは、音声スタッフが機材を細部まで調整して録音しているから。人の声だけでなく背景の音を拾うことで、映像に奥行きを感じさせたり何倍ものリアリティを持たせたりできるのも、この仕事の醍醐味です。
こんな事ができる！
- 音によって映像に命を吹き込むことができる
- 収録からMAまで、音に関する業務全般に携われる
- 音楽番組に携われる
ビデオエンジニア
複数のカメラで中継するためのシステム構築や、収録時の明るさや色の調整を担当。トラブル発生時は、守備の要となる存在でもあります。人の肌は美しく、食べ物は美味しそうに、といった魅力をより引き出すというアーティスティックな側面もある職種です。
こんな事ができる！
- 中継システム全体を束ねる仕事ができる
- 多くのカメラが必要なスポーツの国際大会に関われる
- スタジオやサブ、中継車の設計に携われる
映像編集
膨大な映像から必要な部分を抽出し、演出の意図に沿ってつなぎ合わせ、ひとつの映像に仕上げます。絶対的な正解がないため、センスが問われる職種とも言えるでしょう。スポーツ大会でハイライト映像を短時間で作る「スローオペレーター」という業務も行います。
こんな事ができる！
- 映像表現を探求できる
- 自身のセンスを映像に生かすことができる
- スポーツの国際大会でハイライト映像を作れる
デザイナー(イラスト・CG)
イラストや地図、キャラクター、番組のロゴ、タイトルCGなど、テレビの画面に映るあらゆるデザイン物を制作します。収録時に使用するフリップやボードなどの小道具作りも担当。CG制作は、映画やゲームとはまた違った流儀やスピード感で行います。
こんな事ができる！
- 番組全体のイメージを決めるデザインに携われる
- さまざまな番組の特徴にあわせて多彩なデザインが作れる
- 自分の手掛けたデザインをテレビを通じて多くの人に発信できる
テロップ・VR
テレビのOAに特化したグラフィックス部門。「テロップ」と呼ばれる、番組に出てくるコメントや説明の文字を作ります。ニュース番組などの生放送では、スピードと正確さが命。スタジオのモニターに映すグラフや地図、バーチャルセットまで作るマルチな職種です。
こんな事ができる！
- 視聴者に正確に情報を伝える仕事ができる
- 迅速な対応力が求められる生放送の仕事も経験できる
- グラフや地図、バーチャルセットなども制作できる
ほかにもさまざまな業務があります
字幕・解説放送
「テレビをより多くの人に楽しんでもらいたい」という想いのもと、聴覚障がい者向けの音声テキストの翻訳や、視覚障がい者向けに多重音声放送を利用した解説放送をお届け。誰もが番組の内容を理解できるような視聴方法を提供しています。
コンテンツ管理
日々さまざまな現場から膨大な量の映像が集まるため、それらの映像素材を判別しやすい文字情報とともに登録、管理しています。番組でスムーズに素材利用ができるよう、番組制作のサポートを担う大切な仕事です。
Web制作
技術スタッフが作成したCGデザインや動画などを活用して、中京テレビの番組ホームページや地元クライアントのホームページを制作。テレビとはひと味違うWebメディアのデザインに携わり、コンテンツ作りの領域を拡大しています。
メタバース
番組制作で磨き上げたスキルを生かして、メタバースを利用した演出を行います。たとえば、アイドルの卒業イベントをメタバースで実施することで、ユーザー同士の活発なコミュニケーションを促すことが可能に。テレビ視聴では味わえない、一体感を実現します。
イベントゲーム制作
テレビやWebコンテンツだけでなく、ファミリー向けのイベントや施設で楽しめるイベントゲームも制作しています。イベントゲーム機やコンピューター抽選機での集客アップを提案。機械のカスタマイズもしています。
その他の仕事紹介
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・当社の職員として３年以上の勤務経験があること
・退職後５年以内であること
・心身ともに健康であること
＜配属＞
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＜待遇、選考方法＞
書類選考、面接などを実施し、採用可否を決定します。
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